Směny, hodiny a spropitné
Rozpis směn, skutečně odpracované hodiny a rozdělení spropitného, o kterém se nikdo nehádá
Rozepište týden, nechte lidi zapsat, co opravdu odpracovali, oceňte to, dokud s tím ještě jde něco udělat, a rozdělte spropitné podle toho, kdo byl na place, když peníze přišly.
Zobrazeno s ukázkovými čísly
Jak to funguje
Krok za krokem, v pořadí, ve kterém se to děje
Uprostřed není žádný kouzelný krok. Každá fáze říká, co dělá a co předává další.
- Rozepište týdenPostavte lidi na směny. Každý při přihlášení vidí svůj týden a nikdo nemusí fotit papír v kanceláři.
- Personál zapíše, co odpracovalHodiny, které lidé podají, jsou jejich — rozpis směn je plán, ne záznam. Obojí leží vedle sebe, takže rozdíl mezi nimi je vidět.
- Manažer je ocení a schválíZ hodin se stanou mzdy, teprve když je někdo podepíše. Do té doby jsou to tvrzení, a aplikace to tak i píše.
- Spropitné jde tam, kde bylo vydělánoSpropitné jde tomu, kdo byl na place, když se účtovalo. Spropitné z objednávek bez přiřazené obsluhy se rozdělí podle odpracovaných hodin toho dne, takže nic nezůstane ve fondu bez majitele.
Přístup, který každému ukáže jen to jeho
Majitel by neměl být jediný, kdo aplikaci otevře, a nechat někoho zapsat si vlastní hodiny nemá znamenat ukázat mu tržby. Každá stránka si sama určuje, kdo ji smí otevřít.
- Majitel: všechno, včetně peněz, nastavení a AI klíče
- Manažer: každodenní chod jedné provozovny — sklad, rozpis směn, faktury, úkoly
- Personál: vlastní hodiny, vlastní spropitné, vlastní úkoly, nic jiného
- Účetní: účetnictví a export, nikdy mzdy ani bankovní údaje
Majitel by neměl být jediný, kdo aplikaci otevře, a nechat někoho zapsat si vlastní hodiny nemá znamenat ukázat mu tržby. Každá stránka si sama určuje, kdo ji smí otevřít.
FAQ
Než se zeptáte
Vidí personál tržby?
Ne. Přístup pro personál ukazuje jejich vlastní hodiny, vlastní spropitné a vlastní úkoly. Tržby, mzdy, faktury ani bankovní údaje nejsou na žádné stránce, kterou mohou otevřít.
Co když někdo odslouží směnu, na kterou nebyl rozepsaný?
Zapíše to a ukáže se to jako odpracovaná hodina bez odpovídající směny. Právě ten rozdíl chce manažer vidět dřív, než se z toho stane mzda.
Jak se řeší spropitné u rozvozu nebo QR objednávek bez obsluhy?
Takové spropitné jde do denního fondu a dělí se podle odpracovaných hodin toho dne, místo aby se přiřadilo někomu, kdo u toho nebyl.
Dejte kancelář na jedno místo
Nastavte si zemi, připojte kasu a schránku a nechte měsíc, ať se zavře sám.